障がい者専門の就職・転職支援。誰も取り残されない社会を作る

PROJECT 主要プロジェクト

プロジェクト「パラちゃんねる」

「耳」で聞くラジオ

プロジェクトの第一弾となる障がい・福祉のラジオ番組『パラチャンネル』。 障がいのある当事者や障がい者雇用を推進する企業の人事担当者、福祉関係者やパラアスリートなどをゲストに招き、 リスナーと一緒に共生社会、多様性のある社会について考えるラジオ番組として2020年4月よりスタートしました。

「目」で見るコラム

プロジェクトの第二弾となるコラムサイト『パラちゃんねるカフェ』。 「働く×障がい」をテーマに障がいのある当事者ライターのコラム記事と障がい者雇用を推進する企業や支援機関などの取材記事の連載が2021年2月よりスタートしました。 身体障がい、精神障がい、発達障がい、知的障がい、難病やLGBTQなどマイノリティとされる当事者ライター40名以上が働く日常の困りごとや工夫などをありのままに発信することで、 「誰もが特性を活かせる、多様な選択肢のある社会」の実現と障がい者雇用の活性化を目指します。

「自由」な出会いを創出

プロジェクトの第三弾となる求人サイト『パラちゃんねる』。 「自由な出会い」をテーマとする求人サイトは、人材業界のビジネスモデルを変革し、障がい者雇用を促進するための挑戦です。 従来の高額な費用の伴うマッチングシステムは人事担当者のスキル、学歴や職歴など目に見えるスペック、安心感を重視した採用を生み、求職者への過度な期待・プレッシャーを与え、早期離職への温床となります。 SNSが浸透する時代に合わせ、低単価で気軽な出会いを創出し、スキル以上に相性を大切にしたマッチングモデルを実現しました。

協賛・連携機関

株式会社ミライロ

MIRAIRO ロゴ
Bmaps ロゴ

ミライロIDは、障がい者手帳（身体障がい者手帳、療育手帳、精神障がい者保健福祉手帳）を所有している方を対象としたスマートフォン向けアプリです。

Bmaps（ビーマップ）は、バリアフリー地図アプリです。障がい者や高齢者、ベビーカー利用者などにバリアフリー情報を発信しています。

株式会社キャリアートは株式会社ミライロが運営するミライロIDとBmapsのオフィシャルスポンサーになりました。

NPO法人チャイボラ

NPO法人チャイボラ ロゴ

NPO法人チャイボラは、社会的養護施設の人材確保と定着を支援する団体です。「社会的養護総合情報サイト チャボナビ」をはじめ、「社会的養護施設職員のための相談窓口」などを運営しています。

株式会社キャリアートは、NPO法人チャイボラのサポーターとなり、弊社代表の中塚は2019年10月1日より同法人の理事に就任しています。

株式会社 ジコウ

株式会社 ジコウ ロゴ

株式会社ジコウは、あらゆるおとながじぶん色の豊かさを探求し続ける社会を目指して、はららくを通じた、 おとなの生涯学習を支援する事業を複数展開しています。
(親子向けワークショップ、転職支援サービス、体験型バスツアーなど)

株式会社SHIRO

株式会社SHIRO ロゴ

株式会社SHIROは、時代とともに生まれる社会問題が解決され続ける基盤としての企業になるため、 企業・非営利組織・自治体の協働プラットフォーム、社会的企業へのマーケティングDX支援事業等を行なっています。

COMPANY 会社概要

MISSION
  • 誰も取り残されることのない社会を作る
VISION
  • 「パラちゃんねる」が共生社会を実現する一つのプラットフォームである
  • 企業のニーズ、求職者の特性に適した自由な出会いを支援する
  • 顧客目線のサービスを創る
VALUE
  • ミッション、ビジョンの実現のために組織を集結
  • 社会の矛盾を捉え、既定概念に囚われないサービスを創る
  • 利益や自己満足ではなく、顧客満足を追求する
  • 当事者の声を聞き、問題解決をする
  • 利益は社会課題解決のための投資とする

MESSAGE

代表取締役 中塚　翔大 肖像

日本の労働市場は目まぐるしく変化しており、障がい者領域も雇用促進や戦力化が始まりました。

一方で、”法定義務だから“という意識での採用が生まれてしまう問題も浮かびあがり、結果的に入社してからの誤解や差別が生まれて苦しみ、早期に辞めてしまう当事者もいます。 また、離職率の増加や当事者からの一方的な訴えなどに苦しむ企業も少なくありません。

このままいけば、障がい者雇用の目に見えづらい部分に大きな溝が生まれ、当事者が孤立し、企業も切迫し解決困難な悪循環となる可能性があります。 この根幹にある一つの課題として、精神的なバリアフリーが進んでいないことにあると私たちは感じています。

物理的なバリアフリーが進み続ける時代、私たちは「精神」に目を向けてみようと決めました。

参考書やネットに溢れる解決策や綺麗事だけでは語れない、それぞれの根幹に目を向けられる社会でありたいと強く願うことから、私たちの事業は始まりました。

採用時には雇用本来の目的を踏まえ、互いに相性や特性にあったベストマッチングをすること、また離職率の増加を防ぐため、適切な情報と共に体制を整える余裕が生まれることが重要と考えています。

誰もが悩みを隠さず、フラットに働ける社会を作るため、当事者と共にラジオ番組やコラムサイトを運営し「互いに多様性を知る」ことから始めます。 そして、気軽に自由に出会える求人サイトを発足し、「誰もが特性を活かせる、多様な選択肢のある社会」を目指し、障がい者雇用の活性化に繋げていきます。

必ずお客様をはじめとする全てのステークホルダーの信頼と期待に応えて参ります。皆さまには、引き続きご支援、ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。

代表取締役中塚　翔大
関係者の方々との集合写真
代表取締役 中塚　翔大 近影
会社名
株式会社キャリアート
英社名
CareerArt Co.,Ltd.
本社所在地
〒102-0083
東京都千代田区麹町4-8-19
キャトルセゾン麹町 5階
設立
2018年1月
資本金
17,500,000円
代表取締役
中塚　翔大
主な事業内容
● 運営
・コラムサイト
「パラちゃんねるカフェ」
・障がい者求人サイト
「パラちゃんねる 」
・ラジオ
「パラチャンネル」

●コンサルティング事業
・経営、営業戦略 ( 経営者向け )
・採用戦略(人事担当向け)
許可番号
13 - 1 - 310007（有料職業紹介事業）

CONTACT お問い合わせ

キャリアートにご興味をお持ちいただき、
誠にありがとうございます。
ご相談・質問などにつきましては、
本フォームに記載の上、お気軽にご送信ください。
内容確認後、担当よりご連絡いたします。
※全て必須項目です

プライバシーポリシー

株式会社キャリアート（以下「当社」という。）では、誰も取り残されることのない社会の実現を目指し、多様性を推進するプロジェクト「パラちゃんねる」を運営しています。
その中で、皆様から任意で登録いただく皆様の個人情報に関し、以下のとおり個人情報保護方針を定め、個人情報の適切な保護に務めます。

1. 個人情報の管理

当社は、取得した個人情報を正確な状態に保ち、個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩等を防止することに務めます。そのために、セキュリティシステムの維持・管理体制の整備・スタッフ教育の徹底等によって安全対策を実施し、個人情報の厳重な管理を行います。
個人情報とは、個人に関する情報であり、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述等により特定の個人を識別することができるもの(他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別することができることとなるものを含む。)を指します。

2. 個人情報の利用目的

当社の活動・運営に伴って取得した個人情報は、あらかじめご本人（当該個人情報によって識別される特定の個人。以下同じ。）の同意を得た場合および個人情報の保護に関する法律（以下「個人情報保護法」といいます。）その他の法令等により開示・提供が要求されている場合を除き、以下の目的のためにのみ利用します。

  • 当社が共生社会の実現のために多様な価値観の浸透と多様な障がい者雇用の促進と就業の定着を目的に無償で提供する「メディアサービス」（コラム・Youtubeサービス）および「就職・転職情報サービス」（求人情報提供サービスおよびスカウトサービス）、その他当社が提供する就職・転職支援サービス（以下、総称して「本サービス」といいます。）への登録者に対する、適切な情報提供およびマッチング（条件に合う仕事の検索・紹介）
  • 応募者の承諾/同意に基づく企業への応募・開示
  • 当社が運営する「パラちゃんねるカフェ」その他のサービス等に関するメルマガ等での情報提供
  • サービス改善のためのアンケートの実施、キャンペーン、モニター等への応募者に対する連絡
  • 個人を特定できない集計・統計データとして利用
  • お問い合わせ、苦情及び相談への対応
  • 当社の採用活動

ただし、ご本人の意思で、企業に個人情報を送信し応募された場合、当該応募先企業等に個人情報が提供されることになります。 その際には、応募先企業等が自ら定める個人情報管理規程に従い個人情報を管理することになります。

3. 個人情報の第三者提供について

当社が取得した個人情報は、次の場合を除いて第三者に提供いたしません。

  • ご本人の同意がある場合(※)
  • 法令に基づき、提供に応じなければならない場合
  • 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難な場合
  • 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難な場合
  • 国の機関または地方公共団体またはその委託を受けた者が法令に定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼす恐れがある場合
  • 合併その他の事由による事業の承継に伴って提供する場合

※当社は個人情報を下記の目的で第三者提供することがあります。

  • 目的：職業紹介等のため、お客様自身が本サービスを経由して応募した企業がお客様に連絡するため
  • 項目：履歴書、職務経歴書等、氏名、生年月日、性別、メールアドレス、電話番号、その他お客様自身が応募フォームに入力された情報
  • 手段：本サービスを経由したデータ通信、メール送信、電話、郵送等
  • 相手：お客様自身が応募先として選択された企業・団体等、その他本サービスに関係する当社提携企業・団体等
4. 個人情報の開示・訂正・利用停止等

当社は、個人情報の開示・訂正・利用停止等の請求がご本人により書面（メール含む）をもってなされた場合、適切な方法によって本人であることを確認した上で、かかる請求に対応いたします。ただし、当社の活動の適切な遂行を著しく妨げるおそれがあると認められる等の場合にはこの限りではありません。

5．委託先の監督

当サイトは、お客様へサービスを提供する等の業務遂行上、個人情報の一部を外部の委託先へ提供する場合があります。その場合、業務委託先が適切に個人情報を取り扱うように管理いたします。

6. 法令等の遵守と見直し

当社は、保有する個人情報に関して適用される日本の法令その他の規範を遵守するとともに、本ポリシーの内容を適宜見直し、その改善に努めます。

7. 個人情報の取り扱いに関するお問い合わせについて

個人情報に関するご確認、ご要望および問い合わせなどにつきましては、お問い合わせページよりご連絡をお願いいたします。

付則
2021年12月1日　適用
2022年1月10日　改訂